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　　人才队伍建设是提升(shēng )托育服(fú )务质量的保障。面对当前托育专业人才短缺(quē )这一瓶颈，长(zhǎng )沙师范学院学前教育学院院长张晓辉建议，从教师专业标准体系建(jiàn )设出发，将托育机构师资纳入其中，提高托育服务专业化水平；从学历提升和专业(yè )成长考虑，拓宽专业人员发展路径，增强托育机构从业人员(yuán )对职业的归属感、荣誉感。